Tutti i processi aziendali di SIMET sono definiti e regolati nel Sistema di Gestione Integrato Aziendale.
Alla base del sistema vi è l’Organigramma Aziendale, che individua le dipendenze funzionali, coerentemente con quelle gerarchiche, di tutta la struttura, esplicitando le funzioni e i servizi, alcuni dei quali sono affidati in outsourcing a società controllate.
La documentazione che regola la vita dell’Azienda, insieme al Codice Etico, è alla base del Modello Organizzativo, finalizzato a prevenire i reati di cui al D. Lgs. 231/2001 e che ha lo scopo di individuare le “aree a rischio reato”, per integrare il sistema gestionale con procedure mirate alla loro prevenzione.
Ai link seguenti sono disponibili i documenti, che comprendono anche la Politica di Responsabilità Sociale, il Codice di Condotta dei Fornitori, e il link di Whistleblowing per le segnalazioni di condotte illecite, illegali, fraudolente o pericolose e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01, garantendo la tutela dell’identità del segnalante.
