Come organizzazione dotata di sistemi di gestione certificati, tutti i processi aziendali sono stati individuati e procedurizzati nel Sistema di Gestione Integrato Aziendale.
Alla base del suddetto sistema vi è l’Organigramma Aziendale che è tenuto aggiornato e che individua le dipendenze funzionali, coerentemente con quelle gerarchiche, di tutta la struttura aziendale esplicitata nelle proprie funzioni e servizi, alcuni dei quali sono affidati in outsourcing a società controllate. La documentazione che regolamenta la vita dell’Azienda, insieme al Codice Etico, è alla base del Modello Organizzativo, più specificatamente finalizzato a prevenire i reati di cui al D. Lgs. 231/2001 e che ha lo scopo di individuare le “aree a rischio reato”, per integrare il sistema gestionale con procedure mirate alla loro prevenzione.
