La cultura di un’azienda nasce da una molteplicità di fattori, approccio imprenditoriale, competenze, esperienze e rappresenta uno dei principiali, se non il principale, fattore di successo.
Ma giunge un momento in cui si avverte il bisogno di certificare questa cultura, il momento in cui non basta più la sola conferma dei risultati conseguiti, giorno per giorno, con il proprio agire.
Un momento in cui non basta solo dimostrare cosa si è fatto nel passato ma si vuole comunicare cosa si è in grado di fare nel futuro, in cui è necessario certificare le proprie competenze anche verso quei nuovi mercati in cui l’Azienda vuole entrare.